うつ病の傷病手当金の受け取り方
うつ病の治療には早くて３ヶ月、遅いと年単位での治療となるため、経済的な負担も不安の種です。
特に、仕事を数ヶ月休業するとなると、その間の生活費などが心配ですよね。
そんな時に利用したいのが「傷病手当金制度」です。
今回はその傷病手当金制度についてご説明したいと思います。
傷病手当金ってなに？
傷病手当金は、健康保険や共済組合に加入している人が、病気やケガで会社を休んだ時に給料の代わりにお金をもらえる制度です。
ここで言う健康保険は国民健康保険ではありませんので、自営業やフリーター、学生、無職の人は残念ながらもらえません。
会社勤めのサラリーマンや公務員などの方は問題なく受給出来ます。
傷病手当金の受給期間は？
傷病手当金の受給期間は、支給開始から最長で１年６ヶ月です。
受給金額は？
給料の約６割。
1日につき被保険者の標準報酬日額の3分の2に相当する額（1円未満四捨五入）が支給されます。
例えば、標準報酬月額300,000円（標準報酬日額＝10,000円）の場合だと、1日につき10,000円×3分の2＝6,667円（50銭未満の端数は切り捨て、50銭以上1円未満の端数は切り上げる）なので、30日×6667円＝200010円支給されます。
受給条件
病気やケガでの休業
連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかった時
休業中に給与の支払がない
給料をもらっていても、傷病手当金よりも金額が少ない場合は、その差額が支払われます。
受給できない場合
業務中や通勤途中での災害によるもの
この場合は労災の対象になります。
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傷病手当金の申請手続き
傷病手当金は事業主からの給与支払いの有無の証明が必要になるので、１ヶ月単位での申請が望ましいです。
１．申請書に記入
下記サイトより申請書をダウンロードして記入します。
全国健康保険協会 健康保険傷病手当金支給申請書
２．担当医に申請書の証明書欄を記入してもらう
あなたが通院している病院の担当医に、働くことが出来ない旨を上記の申請書に記入してもらいますので、申請書を病院に持って行って記入してもらいましょう。
＊証明書の記入に３００円ほどかかります。
３．事業主に申請書の事業主証明欄を記入してもらう
会社に持って行き、申請書の事業主記入欄に記入してもらいます。
多くの場合は会社の方で手続きをしてくれますが、自分で手続きしなければならない場合もあるかと思います。
その場合は、会社の事業主の証明書欄に記入してもらい、出勤簿と給料台帳のコピーを添付して、近くの全国健康保険協会に直接持って行くか、郵送します。
退職後の傷病手当金について
会社を退職しても以下に当てはまれば、傷病手当金を受給できます。
退職日までに継続して1年以上の被保険者期間がある
転職していても、１日も空きがなければ大丈夫です。
退職時に傷病手当金を受給している、あるいは条件を満たしている
退職日に出勤していない
会社への挨拶や引き継ぎ、荷物の整理などでそれが出勤扱いになると受給できなくなるので注意して下さい。
失業保険を受給していない
失業保険を受給している場合は給付されません。
＊退職後の傷病手当金は、働けるようになった時点で打ち切られるため、短期間でのアルバイトやパートなどでも注意が必要です。
最後に・・・
私は傷病手当金のことを恥ずかしながら、かなりあとになってから知りました。
この制度のことを知っていたら、焦ってすぐに仕事を始めることもなかったと思います。
会社の方からこういう制度があることをちゃんと説明しない所も多いと思いますが、健康保険に加入している労働者の権利ですので、堂々と申請してください。
経験上、経済的な不安は治療において一番厄介です。
この不安があると、ゆっくり治療に専念することが出来なくなります。
傷病手当金は最長で１年６ヶ月も受給されますので、その間は安心して治療に専念出来ます。
ですので、健康保険に加入している方で休業される場合は、絶対に申請してください。
最後に、傷病手当金に関するとても良いマニュアルが販売されています。
傷病手当金は申請すれば絶対に支給されるものではなく、不支給となる場合もあるそうです。
このマニュアルでは不支給にならないための方法がキチンと書かれています。
無事に支給されれば、月収３０万なら最大で３６４万円支給されます。
知っているのと知らないのとではその後の治療を大きく左右しますので、是非手に入れておいて下さい。
ちなみに、私はこの販売者様と何の関係もありませんので、マニュアル自体のご質問は販売者様にお願いします。
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